Gereelde Vrae

Kry antwoorde op algemene navrae oor ons dienste.

Sien gereelde vrae

Leer ons beter ken

Oor OptiHR

Kontak ons

Wie is OptiHR en wat maak julle anders?

Met wie werk julle?

Werk julle landswyd in Suid-Afrika of net in spesifieke streke?

Verstaan jou regsverpligtinge

Arbeidsreg & Nakoming

Sien nakomingsdienste

Watter arbeidswette geld vir my onderneming?

Geld arbeidswette ook vir klein ondernemings?

Hoe weet ons of ons nakomend is?

Wat gebeur as die Departement van Arbeid ons inspekteer?

Navigeer werkpleksgeskille

KVBA & Geskil-oplossing

Sien BV-dienste

Wat is die KVBA?

Wat is OptiHR se KVBA-suksessyfer?

'n Werknemer het 'n geskil na die KVBA verwys. Wat moet ons doen?

Kan 'n ontslag beide prosedureel en substantief billik wees?

Bou die regte fondamente

MH-beleide & Diensskontrakte

Sien beleidsontwikkeling

Watter MH-beleide het elke onderneming nodig?

Kan ons 'n afgelaaide sjabloon gebruik?

Wat moet 'n diensskontrak insluit?

Hoe gereeld moet MH-beleide hersien word?

Bestuur werkmagveranderinge korrek

Afleggings & Herstrukturering

Sien aflegging-ondersteuning

Wat is die Artikel 189-proses?

Watter skeidingsgeld is afgeleë werknemers geregtig op?

Watter alternatiewe vir aflegging moet ons oorweeg?

MH vir die onderwyssektor

Onafhanklike Skole

Sien MH-ondersteuning vir skole

Moet onafhanklike skole aan Suid-Afrikaanse arbeidsreg voldoen?

Wat is SARO en hoe beïnvloed dit skool-MH?

Wat maak OptiHR die regte keuse vir onafhanklike skole?

Begin Vandag Jou Reis

Bespreek 'n gratis konsultasie en vind uit presies waar jou onderneming staan — geen verbintenis nie, geen druk nie.

Bespreek jou gratis konsultasie
© Kopiereg OptiHR 2026. Alle regte voorbehou. Ontwerp & Ontwikkel deur SINGER
PrivaatheidsbeleidBepalings en Voorwaardes
WhatsApp ons087 551 1622Stuur 'n e-pos